（原标题：苹果(AAPL.US)任命好意思银资深东谈主士为新任多元化利用）

智通财经APP获悉，苹果(AAPL.US)频年来第四次遴聘了一位新的多元化利用，这家iPhone制造商致力让职工戎行更具包容性。银行业资深东谈主士Cynthia Bowman将接替Barbara Whye，成为厚爱包容性和各样性的苹果副总裁。本年早些时辰，Bowman在责任17年后离开了好意思国银行，其最近的职位是首席多元化、包容性和社会包袱官。

与其他科技巨头雷同，苹果一直在努力使职工更具代表性，但遵守是非各半。该公司还濒临着最高多元化职位的东谈主事变动。第一位担任该职位的高管是东谈主力资源利用Denise Young Smith ，她上任不到一年就在2017年下野了。接替她的是Christie Smith，后者于2020年下野。

苹果在进步职工各样性方面获得了推崇，但未被充分代表的少数族裔所占比例并未大幅增多。

2014年至2022年间，好意思国黑东谈主职工的比例从7%高潮到9%控制。亚裔职工的比例翻了一番，达到30%，而拉丁裔职工的比例从11%高潮到15%。从天下来看，女性占苹果职工总额的35%，高于2014年的30%。自2022年以来，该公司就莫得在其网站上发布过新的数据。

与此同期世博体育app下载，激动多元化、公暖热包容(DEI)的更平方努力在好意思国企业界遭到了激烈反对。Forrester Research的数据知道，到本年年底，为DEI理念提供资金的好意思国公司比例将降至20%，而2022年这一比例为33%。